jueves, 24 de septiembre de 2009

Como trabajar embarazada y no morir en el intento !

Publicado por horacio en 4:00

Hoy, cuando pasè a buscar a Polly por el trabajo, me contò que su Empresa ha sido elegida entre las 100 mejores del mundo para el tratamiento con personal femenino en situaciòn de embarazo...

Ella trabaja en GlaxoSmithKline, laboratorio especializado en vacunas (cancer cuello de utero, rotavirus, etc)y tambien antibioticos, paracetamol, ibuprofeno, ventolin, geniol, alkaselzer, y otras tantas marcas que son propiedad de este laboratorio, posee mas de 70 plantas en el mundo y en la Argentina hace ya mas de 80 años que estan...

El cargo de ella no es ejecutivo, sino digamos, de medio rango, aùn asi y antes, cuando entro como asistente, hace ya 4 años, pudo utilizar los elementos que el laboratorio dispone para las mujeres en caso de embarazo, a saber:

-En lugar de los 3 meses que asigna el gobierno, las empleadas pueden tomarse 5 meses, dos son regalo de la empresa.
-La planta en Argentina tiene guarderia propia (este año fue remodelada y mas grande) teniendo casi en forma permanente unos 30 niños a cargo de las niñeras, que estan durante la totalidad del horario de trabajo.
- los niños pueden asistir desde los 5 meses hasta los 5 años, edad en que ya entran al Kinder.
-Durante esos años, no solo asisten sino que tambien son incentivados en el crecimiento.
- Durante ese periodo, Glaxo les provee los pañales y la comida en el horario de trabajo.
-Las mamàs que dan pecho a sus bebes pueden asistir a la sala para darles la teta, todas las veces que sea necesario.
-en caso de viaje, se le pagara al acompañante pasaje y estadia para que cuide al bebe durante el tiempo que la mamà necesite para su estadia.

Estos son algunos de los recursos que dispone GlaxoSmithKline para su personal.

Cuando con Polly pensamos en otro hijo, tuvimos muy en cuenta todo esto, ya que la ayuda tanto para cuidar al bebe como la tranquilidad de que hasta los 5 años esta cerca de su mamà y ademas, rodeada de un grupo de pediatras y medicos especializados que pueden colaborar en una emergencia, la aceptabilidad de parte de los jefes para los embarazos, sin peros ni trabas...

Todo esto colaborò en la decisiòn final para que Polly fuese mamà.

Justamente es uno de los grandes problemas que emfrentan las embarazadas, el trabajo y los tiempos, muchas veces no hay guarderias, los tiempos a veces ni siquiera son respetados a pesar de la ley y hasta hay casos en que son despedidas por quedar embarazadas... recientemente hubo un caso asi en los Estados Unidos... donde encima los jueces fallaron a favor de la Empresa....porque la mamà no habia sido autorizada a darle teta al bebe, la mamà lo hizo igual en horario de trabajo y la despidieron... ella argumento que se la discrimino como mujer y madre, de 5 jueces, 4 vortaron a favor de la empresa y solo uno le reconociò que tenia razòn...

A veces, en los paises mas avanzados del mundo tambien hay grandes injusticias...

Por eso aplaudo que las Empresas, Nacionales o Extranjeras, tomen muy en cuenta la importancia del embarazo...

Y hasta les digo algo, Polly ha tenido ofertas laborales en otros lugares y hasta con mejor sueldo, pero estas fueron desechadas al carecer de las ventajas que tiene hoy...

Cuantas madres deben dejar de trabajar para poder ser madres...

Algo que el mundo civilizado se debe replantear!

4 comentarios:

Dialoguista on 23 de septiembre de 2009, 22:07 dijo...

Eso es tratar a los empleados como personas!!!
Bien, muuy bien por el trabajo de Blue!!!
Saludos!!

Crazygirl on 24 de septiembre de 2009, 10:06 dijo...

Las compa~ias farmaceuticas internacionales son muy buen sitio para trabajar. Los beneficios son buenisimos.
Algunos paises como Canada, Inglaterra, Noruega, Suecia y Austria, le pagan a la Mama 4 a~os de renta y gastos para q se queden cuidando al ni~o todo este tiempo.....q tal?
En Colombia son 4 meses por ley......aqui en USA varia de acuerdo al estado en q vivas y la compa~ia donde trabajes...
Q bien, Blue!!! Me alegra mucho q tengan esa tranquilidad!!

horacio on 24 de septiembre de 2009, 15:09 dijo...

gracias por los comentarios.

saludos

Capitana del Espacio on 29 de septiembre de 2009, 19:11 dijo...

Que bueno que tenga todas estas posibilidades, el resto de las empresas deberían aprender... envidiable y obvio me alegro por ella que no se va a separar de su bebé ;)

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